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云用工渐成趋势 组牛远程用工新模式已然开启

2020年年初,一场突如其来的新冠肺炎疫情,让云用工成为了这一特殊时期的首选。春节过后,随着复工复产潮的到来,全国上千万企业、近两亿人开启在家办公模式,短短数周之内,云用工成为了一道风口。

后疫情时代云用工逐步常态化

如果说是疫情成为了远程用工的“导火线”的话,那么后疫情时代,远程用工正在成为一种常态。于员工而言,在自己喜欢的空间里,做着自己喜欢且胜任的工作,不仅节约了大量的通勤时间,幸福指数也大大提升,云办公,堪称最理想的工作方式。于企业而言,远程用工可以让企业大幅降低用人成本,同时还可以突破地域人才限制,让用工更为灵活,人才的选用范围更为广泛。

云用工的常态化也在组牛云工作得到证实:2020年以来,组牛云工作服务的企业数量和远程用工岗位数出现大幅度增长。以9月份为例,组牛云工作服务的企业数量地去年同期的近3倍之多,同时远程用工岗位数也翻了近乎一倍。如此迅猛的增长,一方面是疫情之后企业用工模式改变的体现,另一方面也是云用工在多年酝酿下的厚积薄发。

风口下的组牛云工作服务

为了让员工和企业能够更好地实现远程办公与远程用工,同时为企业提供顺应趋势的用工解决方案,组牛云工作自创建以来,便一直致力于为双方搭建一个多方共赢的“交易”平台——优秀人才可以工作者入驻身份,在组牛发布简历信息;用工企业可在企业招聘段发布用工需求,组牛在海量信息中为双方进行高度、精准匹配。

组牛云工作还可根据企业需求进行智能派单,在为企业大量节省了甄选时间的同时,也让用工变得简单、高效。而且在组牛平台,每一位人才都经过系统的评估,全面确保企业用人质量,是真正可以帮助企业快速搭建优质团队的平台。

为更好地助力企业云用工,组牛云工作以顾问一对一的模式,为每位雇主配备专属顾问,从人才匹配、过程管理等一站式服务,确保结果达成;个人与雇主达成合作,需签订线上协议,组牛云工作确保双方合作受法律保护;而且在组牛,主雇双方往来资金有平台托管,全程担保双方利益,防止发生交易风险。

远程用工已成国际趋势

在美国,远程工作方式早已流行多年,截至2018年,美国有470万员工至少有一半时间在家或在家附近公共办公空间工作,占总劳动人数的3.2。除了美国,大多数国外的公司也已经开始接受部分远程工作,近63的公司除了拥有在办公室的全职员工以外,还雇佣了远程工作者。

Upwork首席执行官Stephane Kasriel曾表示:“那些拒绝支持远程劳动力的公司可能会失去最优秀的人才。大多数公司需要各种技术工人,除全职员工之外,还有自由职业者,以帮助公司完成特殊项目的工作。当公司的员工体系向更分散的劳动力转移时,到城市中心以外的地方去寻找人才,可以建立更安全,创新和公平的工作体系。”

而疫情的暴发后的特殊环境下,更是进一步催生一大批新业态模式的涌现,如在线教育,线上医疗,远程办公等。同时,一大批拥有专业技能的教师,医生,设计师,作家编辑,程序员等,也纷纷加入到灵活用工的平台当中,更进一步地拓宽了就业空间,也让更多的人对灵活用工的模式产生更深刻的认知。

在远程用工、灵活用工、社会化用工渐成趋势的今天,全球头部企业都已经纷纷试水,成为先锋军。在组牛云工作,远程用工轻松实现,远程工作切实可行,且享有可靠保障。组牛云工作正在让在线工作者与企业在这里更好地相遇。

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